bool Wil jij stage lopen bij een leuk horeca uitzendbureau gevestigd op het bruisende Damrak in hartje Amsterdam? - stageafstudeerportal.nl
Zelf geen interesse? Deel dan deze vacature via

Wil jij stage lopen bij een leuk horeca uitzendbureau gevestigd op het bruisende Damrak in hartje Amsterdam? Onze huidige stagiair(e)s ronden eind juni hun stage af. Wij hebben dus vanaf begin juli weer ruimte voor 2 gemotiveerde en gezellige stagiair(e)s! Wie zijn wij? Wij zijn een klein, maar gezellig horeca uitzendbureau gevestigd op het bruisende Damrak. Onze corebusiness is het leveren van personeel in en rondom Amsterdam. We werken met vele hotels, restaurants en cafés samen. Jouw taken (of gedeelte hiervan) Naast je eigen taken die je voor school moet doen krijg je ook te maken met de dagelijkse werkzaamheden op ons kantoor. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld: Kandidaten filteren: Welke sollicitanten zijn interessant genoeg om uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek? Welke kandidaten moeten worden afgewezen? We leren je hoe je kritisch naar een CV kijkt en zo kun je de toppers filteren uit de sollicitaties die we binnen krijgen. De kandidaten die interessant zijn bel je op en nodig je uit voor een sollicitatiegesprek. Sollicitatiegesprekken voeren: We voeren hier ongeveer zo een 6 tot 10 sollicitatiegesprekken op een dag en jij zult als stagiair(e) hier ook aan meehelpen. Aan het begin zal je aanschuiven bij 1 van onze recruiters of intercedenten, en na een poosje ga je het zelf proberen. Wanneer dit goed gaat krijg je van ons het vertrouwen en zal je zelfstandig gesprekken voeren. Tijdens zo een sollicitatiegesprek voel je de kandidaat aan de tand. Je kijkt kritisch naar het CV en probeert zoveel mogelijk informatie los te krijgen van de kandidaten. Waar hebben ze in het verleden gewerkt? Hoe ging dat? Wat waren hun taken? Wat was de reden voor vertrek? Wat zoekt iemand nu? Wat wil iemand verdienen? Je probeert tijdens het gesprek zoveel mogelijk nuttige informatie te winnen. Van dit gesprek maar je later een korte samenvatting en voer je alle gegevens in van de kandidaat. Referenties checken: Als de kandidaat weer vertrokken is, dan is het belangrijk dat er referenties worden gecheckt. De kandidaat kan nog zo goed overkomen, door met een ex werkgever te spreken krijg je vaak de onderste kaart op tafel. Je zult merken dat niet alle kandidaten het achterste van hun tong laten zien. Matching/Plaatsen: Wanneer je de opdrachtgevers een beetje heb leren kennen en leuke kandidaten heb gesproken tijdens een sollicitatiegesprek dan kun je na een poosje kandidaten proberen te plaatsen. Rekening houdend met de eisen van de opdrachtgever en de wensen van de kandidaat kun je kijken welke kandidaten een grote slaagkans hebben bij huidige óf nieuwe opdrachtgevers. Telefoon en e-mail verkeer: Als stagiair(e) ben jij mede verantwoordelijk voor het opnemen van de telefoon en het beantwoorden van e-mails. Financiën: Aan het eind van de maand moet ons personeel hun salaris ontvangen. Je zult helpen met de urenregistratie en de verloning van het personeel. Het klinkt eenvoudig maar in de praktijk neemt dit meer tijd en moeite in beslag dan je in eerste instantie zal denken. Sales: Koude acquisitie, relatie management, salesgesprekken, het hoort ook bij de dagelijkse taken van een recruiter of intercedent. We staan in contact met veel opdrachtgevers binnen en buiten Amsterdam. Maar het kan natuurlijk altijd beter. We voeren daarom ook regelmatig gesprekken met potentiële opdrachtgevers en hebben vaak contact met huidige opdrachtgevers om de relatie “warm te houden”. Hier kun jij ook je aandeel in hebben. Algemene administratie: Zoals bij elk uitzendbureau hebben ook wij te maken met administratie. Voor de één een opgave, voor de ander een uitdaging. Dit gebeurt natuurlijk altijd in goed overleg. Jij bent: - Gedreven - Communicatief sterk - Beschikt over een gezonde dosis mensenkennis - Goed in snel schakelen/multitasking - Administratief sterk - Hebt een commercieel oog - Minstens 4 dagen per week beschikbaar - Minstens 5 maanden