Zelf geen interesse? Deel dan deze vacature via

Join Schneider Electric and power your career Ontdek de mogelijkheden om te werken voor een internationaal, dynamisch en verantwoordelijk bedrijf dat de ontwikkeling van hun medewerkers wereldwijd bevordert. Iedere dag streven wij er naar dat onze medewerkers aan hun persoonlijke doelen werken en op deze manier hun carrière kunnen vormgeven. Wij zijn dan ook trots benoemd te zijn door Linkedin als top 25 ‘werkgever van keuze’. Ontdek hoe onze waarde en unieke positie jouw laat kiezen voor Schneider Electric als (toekomstige) stagebedrijf! Schneider Electric zoekt per augustus/september, voor ons hoofdkantoor in Hoofddorp, een 3e jaars (32-40 uur, m/v): HR Stagiair(e) Stageopdracht: Het HR-team van Schneider Electric bestaat uit 10 medewerkers die gezamenlijk 800+ medewerkers ondersteunen. Deze medewerkers zijn verspreid over 9 locaties en verschillende juridische entiteiten. Binnen het HR-team wordt een onderscheid gemaakt tussen HR Business Partners en het HR Shared Service Center (HRSS). De stage zal zich voornamelijk afspelen binnen het HR SS in nauwe samenwerking met de HR Business Partners. Afhankelijk van je eigen proactieve instelling is er binnen de afdeling ontzettend veel mogelijk. Wat te verwachten @ Schneider Electric? • Je maakt deel uit van een vooraanstaande, wereldwijde speler die op een actieve manier meewerkt aan duurzaamheid en zorg voor de planeet; • Eindeloze ontwikkelingsmogelijkheden door het online learningaanbod van 10.000+ e-learnings over verschillende domeinen; • Een organisatie die zich hard maakt dat haar medewerkers worden gezien als de ‘beste erkende professionals’ van onze industrie; • Individuele begeleiding door een van onze medewerkers; • Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Als organisatie voelen wij ons dan ook vereert om in 2015 de ‘CEO Leadership Award for Advancing Women’s Equality’ te hebben gewonnen. Jij bent een HR Stagiair(e) met: De HR-stagiair(e) zal een veelzijdige stage doorlopen waarin verschillende facetten van het HR-vak aan de orde komen. Stagewerkzaamheden zijn onder andere: • Ondersteuning bieden in recruitment; • Verzuimregistratie en het signaleren van Wet Verbetering Poortwachter taken; • Informatie inzichtelijk maken voor de HR Business Partner; • Ondersteuning bieden in het organiseren van trainingen; • Overige administratieve HR-taken. Over Schneider Electric Als specialist in digitale energiemanagement- en automatiseringsoplossingen staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal. Voor woningen, gebouwen, datacenters, infrastructuur en industrieën bieden wij toonaangevende technologieën, software en lifecycle services. Met ons open platform en geïntegreerde oplossingen helpen wij klanten bij het maximaliseren van beschikbaarheid, het versnellen van processen en het realiseren van energiebesparing. De vraag naar energie zal naar verwachting in 2040 zijn verdubbeld. Bij Schneider Electric vinden we dat iedereen op de wereld recht heeft op toegang tot veilige en duurzame energie. Daarom zetten wij ons in voor energie-efficiëntie en duurzaamheid. Wij streven naar een innovatieve maatschappij en zijn betrokken, gepassioneerd en vastbesloten om onze ambities waar te maken. Dat noemen we ‘Life is On’. Meer weten over Schneider Electric ? Ben jij de stagiair(e) die wij zoeken? We nodigen je van harte uit om te reageren, via een motivatiebrief en CV. Voor vragen kan je contact opnemen met Milou van den Hout, +31 23 5124 124.

bool